UPACP (Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares) publica la escala provisoria:
El acuerdo establece un aumento del 6,5% de la siguiente manera:
3.5% para los meses Febrero-Marzo-Abril-Mayo-Junio, sobre la base de la escala de Enero, y se debe pagar el ajuste, junto con el salario de Julio.
1% para los meses Julio-Agosto-Septiembre, acumulativo, sobre la base del sueldo de Julio .
Bono No Remunerativo por Única Vez, que se abona en el mes de Julio, Agosto y Septiembre 2025.
Sobre este bono aclara el Sindicato:
Se le debe pagar a las trabajadoras formales e informales, debe figurar en el recibo de sueldo, en el caso de que la trabajadora tenga varios empleadores, cada empleador debe abonarle esta suma.
Este pago no es a cuenta de futuros sueldos o aumentos, con lo cual es un adicional, al porcentaje de aumento pactado.
Se aplica a todas las categorías y se establece el monto a pagar, según la cantidad de horas semanales que realice la trabajadora.
Se aplica para todo el país.
Sobre el bono, no se debe agregar el adicional por antigüedad y ni tampoco, en los casos que corresponda, por zona desfavorable.
No se incluye en la base de calculo para los aportes y contribuciones, ni para ART.
Al ser una suma única no se tiene en cuenta para el calculo del aguinaldo de Diciembre 2025, y en caso de desvinculaciones por Renuncia o Despido, no integra la base de calculo en las liquidaciones finales.
Ejemplo:
Base Enero 2025
Quinta Categoría: $ 351233 x 3.5% =$ 12293.16 (Ajuste de los meses Febrero-Marzo-Abril-Mayo-Junio)
Sueldo de Junio queda de la siguiente manera:
$ 351233+$ 12293.16 = $ 363526.16
Sueldo Julio se le adiciona el 1%
Base Junio:
$ 363526.16 x 1% = $ 3635.26
Basico de Julio: $ 367161.42
+ Suma No Remunerativa para mas de 16 Hs.: $ 10000
+ Ajuste: $ 12293.16 que se paga solo este mes retroactivo.
+Ajuste de SAC
Sueldo Agosto se le adiciona el 1%
Base Julio:
$ 367161.42 x 1% = $ 3671.61= $ 370833.03
+ Suma No Remunerativa para mas de 16 Hs.: $ 9500
Sueldo Septiembre se le adiciona el 1%
Base Agosto:
$ 370833.03 x 1% = $ 3708.33
$ 370833.03+$ 3708.33 = $ 374541.36
+ Suma No Remunerativa para mas de 16 Hs.: $ 9500
En caso de que la trabajadora tenga antigüedad (1% por cada año), o trabaje en zona desfavorable (30%), se le debe adicionar el porcentaje correspondiente solo sobre la suma de la remuneración, no aplicar estos porcentajes sobre la suma no remunerativa que es extraordinaria y por única vez.
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